Como ben sabedes, Correos con tal de aforrar cartos en
man de obra fai o que sexa:
- - Deixar seccións sen cubrir varios días.
- - Recargar seccións.
- - Dar ordes para que o persoal de reparto de ordinaria leve envíos que non debería repartir: paquetería voluminosa, envíos urxentes, voto por correo…
Por iso dende a Xunta de Persoal e dende o Comité de
Empresa de Correos de A Coruña aconsellámosvos que sigades as seguintes pautas
de traballo no caso que non vos de tempo de realizar todo o traballo que vos
manda o voso xefe/a:
1º Tede en conta cal
é a prioridade da correspondencia, non ten a mesma prioridade unha carta que un
impreso. Por iso é conveniente que primeiro
“tiréde-la carta”, e despois, en función
da hora que sexa, “tiréde-lo impreso”.
2º Cando embarriedes
a correspondencia certificada é conveniente que
metades en SGIE tódolos envíos SEN EXCEPCIÓN e, en
caso de que non vos dea tempo de realiza-la entrega de todos, fagades constar
no sistema informático que non están entregados por “Falta de tempo”.
3º Cumprir
escrupulosamente ca entrega de notificacións, en especial no relativo a que so
se fará un segundo intento pero con 1 HORA DE DIFERENCIA en relación co primeiro (Unha vez pasadas 24 horas do
primeiro intento e dentro das 72 horas laborábeis seguintes). E Poñendo a HORA
REAL dos diferentes intentos de entrega.
4º Fai o traballo
que poidas, pero faino ben e a un “paso” normal, seguindo o protocolo de
seguridade e, no caso que non se poida, utiliza o sentido común. Se te
equivocas a responsabilidade vas ter que asumila ti, ninguén che vai perdoar.
5º En caso de
dúbidas demandar do voso/a Xefe/a respostas e comunicarlle todo tipo de
incidencias que se poidan dar no reparto. Se ves que unha orde pode resultar
irregulamentaria pídelle que a comunique por escrito ou oralmente diante de
unha persoa da túa confianza.
6º No caso de
detectar que che falta algo ou que directamente che rouben correspondencia,
facer a denuncia diante da policía ademais da comunicación da incidencia á
persoa responsable.
7º Cumpre cos teus
horarios de entrada e saída e fai uso do teu dereito a descanso durante a túa
xornada laboral dos vinte minutos.
Ningún comentario:
Publicar un comentario